「パワーハラスメント防止対策の法制化」について、その概要を紹介するリーフレットが、一部の都道府県労働局などから公表されています。

職場におけるパワーハラスメント防止のために、雇用管理上必要な措置を講じることが事業主の義務となり、適切な措置を講じていない場合には、是正指導の対象となるということです。

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