「国家公務員法等の一部を改正する法律」が、令和3年6月11日の官報に公布されました。
この改正法は、令和5年4月1日から施行されます。
これにより、国家公務員の定年60歳（原則）は、令和5年度から2年に1歳ずつ段階的に引き上げられ、令和13年度に65歳（原則）となります。
また、次のような内容も盛り込まれています。
・「役職定年制（管理監督職勤務上限年齢制）」を導入し、60歳に達した職員は原則として管理監督職以外の官職に異動させる。
・職員の俸給月額は、職員が60歳に達した日後の最初の4月1日以後、その者に適用される俸給表の職務の級及び号俸に応じた額に7割を乗じて得た額とする。 など
この改正法の概要などが公表されました。
民間企業においても、近い将来、同様の改正が行われるかもしれませんね。
また、この改正法の施行を見据えて、自主的に定年を延長する民間企業が増えてくるかもしれませんね。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜「国家公務員法等の一部を改正する法律」が公布されました（令和３年６月11日）（内閣人事局）＞
≫ 法律の概要：http://www.cas.go.jp/jp/gaiyou/jimu/jinjikyoku/pdf/20210611_r03_61gaiyou.pdf
